Nyílt tréningek ÁLLÁSKERESŐ TRÉNING A tréning tematikájának kialakításánál az a szempont vezérelt bennünket, hogy a résztvevők olyan információk és tanácsok birtokába jussanak a nap végére, melyek hatékonyan elősegítik az álláskeresési folyamat egyes szintjein (interjú, tesztelés, Assessment Centre) való sikeres részvételt. Az A-DC Humánerőforrás Tanácsadó Iroda által kidolgozott és szervezett álláskeresést segítő tréningek elméleti és gyakorlati részből állnak. A tréningek egynaposak. Esetlegesen felmerülő kérdéseivel forduljon hozzánk bizalommal. TEMATIKA: Elmélet: A kiválasztási folyamatok menete Felkészülés az interjúra Megjelenés (időpontszervezés, öltözködés, viselkedési tanácsok) Tipikus kérdések Hasznos tanácsok Interjú típusok Előkészületek Önéletrajzírás (a jó önéletrajz ismérvei) Motivációs levél (a jó motivációs levél ismérvei) A megfelelő pozíció kiválasztása Gyakorlat: Interjú-szimulációs gyakorlat Ismerkedés a tesztekkel (személyiségteszt, IQ tesztek, motivációs kérdőívek) Az Assessment Centre (AC) mint kiválasztási módszer Az AC felépítése AC szimulációs gyakorlatok (csoportgyakorlatok, megfigyelési szempontok, szituációs gyakorlatok) AUTOGÉN TRÉNING Az autogén tréning a passzív relaxációs technikák közé tartozik. A 30 órás (15 alkalom) tréning során a résztvevők megtanulják az AT 6 alapgyakorlatát, melyet később önállóan is tudnak alkalmazni. Elsősorban azok számára ajánljuk a módszer elsajátítását, akik szeretnék pszichés feszültségeiket csökkenteni, önismeretüket fejleszteni, vagy egyszerűen csak teherbíró-képességüket szeretnék növelni. Az AT alaphelyzete a passzív, nyugalmi állapot, mely során a gyakorló figyelme saját testének jelzései felé fordul. Az életünk során átélt élmények sajátos lenyomatot hagynak testünkben (zsigeri emlékezet) és relaxált állapotban felidézhetővé válnak, sajátos érzetek, képek által. A relaxáció nem csak testi és szellemi felfrissülést eredményez, de -a terapeuta kitekintő kérdései által- lehetővé válik az önismeret mélyítése is. A rendszeres gyakorlás képessé teszi a tréningezőt, hogy izomzatát megfelelően ellazítsa (ez főleg az ülő munkát végzők számára hasznos), perifériális keringését, szívének működését, légzésritmusát optimalizálja. A tréningeket szakképzett pszichológusok vezetik. Minden érdeklődővel személyes beszélgetést folytatunk (első interjú) és eldöntjük ajánljuk-e számára ezt a módszert. Munkatársaink számos egyéb terápiás módszerben is járatosak (pl.: pszichodráma, családterápia, egyéni tanácsadás), így igény szerint más jellegű problémák esetén is megpróbáljuk a legmegfelelőbb módszert megtalálni a hatékony segítségnyújtáshoz. Minden esetben teljes diszkréciót biztosítunk a pszichológiai etikának megfelelően. HATÉKONY KIVÁLASZTÁSI TRÉNING Kétnapos nyílt tréning, melynek tematikája az alábbi témakörök elméleti és gyakorlati feldolgozására épül: 1. A HATÉKONY KIVÁLASZTÁS FOLYAMATA 2. INTERJÚTECHNIKA TRÉNING A vállalatok számára kulcskérdés, hogy a különböző munkakörökben milyen képességekkel, tapasztalatokkal rendelkező munkatársak dolgoznak. Teljesítményük, hozzáállásuk jelentősen befolyásolhatják a szervezet, vagy akár az egész vállalat teljesítményét, ezért a megfelelő munkatárs kiválasztása minden szervezet számra alapvető fontossággal bír. A kétnapos tréning átfogó ismeretet nyújt a kiválasztási folyamat teljes menetéről, a résztvevők gyakorlati segítséget kapnak a hatékony állásinterjúk lebonyolításához, megtanulják a kompetencia-alapú értékelő interjú technikáját. CÉL A résztvevők képesek legyenek az operatív toborzási és kiválasztási folyamatokat működtetni. Olyan gyakorlati tudás megszerzése, melyet azonnal tudnak használni a munkájuk során. KIKNEK AJÁNLJUK? Vezetőknek, HR szakembereknek, akik felelősek a munkatársak felkutatásában, kiválasztásában. Ajánljuk tréningünket mindazoknak, akik a szakember keresés és kiválasztás elemeinek gyakorlati alkalmazását szeretnék fejleszteni. Szeretnénk azokat a szakembereket is meghívni tréningünkre, akik a karrier tervük szerint, a jövőben HR területen belül a szakember kiválasztás folyamatát gyakorlati oldalról is szeretnék megismerni. Olyan, nem HR területen dolgozó szakembereknek, vezetőknek, akik saját maguk választják ki a munkatársakat. A tréning részletes programjáról további részletes felvilágosítás: Pipicz Katalin 06-20-429-0804